l vínculo existente entre las partes quedó disuelto por voluntad del trabajador fundado en el ejercicio abusivo del ius variandi por parte del empleador al decidir trasladar la planta industrial en donde prestaba servicios el demandante a un establecimiento ubicado a mucha mayor distancia, todo ello sin ofrecer a cambio compensación alguna por el mayor costo y tiempo de traslado. No obsta lo dicho, que la firma demandada haya invocado el cierre del establecimiento, dado que el derecho que concede el art. 66, LCT, debe ser ejercido con razonabilidad, límite que se encuentra consignado en el art. 68, LCT. En tal sentido, si la modificación impuesta por la empresa vulnera el principio de indemnidad, el trabajador tiene derecho a resistir el cambio, más allá de su razonabilidad.
Roldán, Alberto Argentino vs. Autobat S.A. s. Despido. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala X; 19-03-2013; RC J 13788/13
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