No resulta racional que una persona que se desempeñaba como inspector de AFIP, reconocido por su labor al punto de ser escogido como replicador de un nuevo sistema informático dirigido a hacer más eficiente a la administración, de pronto y sin causa destacable que surja de autos, se lo pase a un área de trabajo distinta y se le asigne una tarea de menor jerarquía. Es decir, el actor pasó de ser agente inspector sin ninguna sanción disciplinaria y a cargo de investigaciones de índole tributaria, a ser la persona que ponía en sobres tamaño carta el formulario mediante el cual se requería a los contribuyentes que se presentaran a la delegación de AFIP para regularizar su situación tributaria. Así, la introducción de modificaciones ilegítimas a la relación de trabajo justificó la decisión del accionante de extinguir de manera indirecta el vínculo, obligando de tal forma al empleador a resarcir los daños causados por su conducta.
S. C., O. R. vs. AFIP - DGI s. Despido - Cobro de indemnización. Cámara Federal de Apelaciones Sala II, La Plata; 22-08-2013
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