En el caso está probado que el actor, de modo personal, normal y habitual, en su condición de chef o cocinero, concurría con cierta habitualidad a dos restaurantes, propiedad de la S.R.L. demandada, a los efectos de realizar o crear platos nuevos, enseñaba o explicaba esos platos a los cocineros que allí se desempeñaban, cambiaba la carta, hacía relaciones públicas con los clientes y también cocinaba, a cambio de sumas que le eran abonadas mensualmente, todo lo cual muestra que integró los medios personales de los que se valió la S.R.L. para cumplir con su actividad (conf. art. 5, LCT), que se trató de un trabajador de los definidos por el art. 25, LCT, contratado por un empleador de los señalados por el art. 26 de dicho cuerpo legal, y que la relación que existió entre ambos fue una de las contempladas por el art. 22, LCT.
Ottini, Roberto Arvino vs. Sabhana S.R.L. y otro s. Despido /// CNTrab. Sala X; 22-08-2013,
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