Competencia laboral – Determinación. Si del análisis de los términos de la demanda se colige que es
aplicable a la especie lo dispuesto por el artículo, norma que se ocupa del
socio empleado, es decir, aquélla persona que, aún integrando una sociedad en
carácter de socio o accionista presta a ésta su actividad en forma principal y
habitual con sujeción a las instrucciones o directivas que se le impartan, por
lo que la normativa laboral lo considera como trabajador dependiente sin
perjuicio del reconocimiento de los derechos emergentes de su calidad de socio,
resulta la controversia competencia de los Tribunales del Trabajo, aun cuando
la pretensión se funde en normas del derecho común.[1]
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