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Normas internas de la empresa, unilateralmente decididas por el empleador. Las denominadas “normas internas” de la empresa son una mera voluntad del empleador sin exigibilidad alguna por carecer de aceptación jurídica por parte de los trabajadores y no pueden equiparse a los denominados “reglamentos de empresa” que son normas bilaterales que surgen de los consejos de empresa (RCT art.68) por lo que fundamentarse en tales normas es netamente improcedente y violatoria del paradigma del Trabajo Decente lanzado al ruedo cultural y político por el Director General de la OIT ella.

CNAT, Sala VI, "Gabriel Pareja Shylby Susy c/ dia argentina s.a. s/despido", 28.02.2005.